Avez-vous pensé au FACT ?

Avez-vous pensé au FACT ?

Le fond pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) est une aide financière versée sous forme de subvention pour des projets et des actions sur le champ de l’amélioration des conditions de travail.

Sont concernées les entreprises ou associations dont lʼeffectif est inférieur à 300 salariés et les organisations professionnelles ou interprofessionnelles de branches nationales ou leur représentation régionale ou locale.

Quelles actions ?

Les aides financières concernent des projets qui devront être en lien avec les priorités et objectifs opérationnels qui ont été  définis dans le contrat dʼobjectifs et de performances (COP), dont:

  • Favoriser et accompagner les expérimentations en matière de qualité de vie au travail (QVT) ;
  • Renforcer la prévention des risques professionnels & promotion de la santé au travail ;
  • Prévenir la pénibilité / qualité des parcours professionnels ;
  • Etc.

Le prochain appel à projet pour septembre 2016 concernera ls projets en lien avec la prévention de la pénibilité.

Via Fact/Anact

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Democracy is so overrated ;)

La démocratie est tellement surfaite

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Concours photo

Concours photo

Le réseau Anact organise pour la 3e ed. le « Travail en image« , un concours photos. L’objectif est de créer un débat autour d’images qui fassent découvrir et mettent en scène des situations de travail.

Nous souhaitons participer à ce concours 😉 et proposer quelques images. Intéressées, intéressés !? A priori autour de Lyon et à bicyclette, parce qu’on fait ça à l’oeil (ou en gonettes).

Source : Le travail en images

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Quel travail demain ?

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TMS : 87 % des MP

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Entretien avec le DRH de la région Nord-Pas-de-Calais-Picardie

Guenael Pira, directeur des ressources humaines de la région Nord-Pas-de-Calais-Picardie, lors du Club RH de Lille le 31 mars dernier :

En matière de prévention de l’absentéisme, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est la formation la plus importante. Un vecteur de partage de l’expertise, de compréhension et de planification avec des actions connues de tous et qui s’imposent à tous. Le CHSCT peut se nourrir des outils règlementaires pour faire des préconisations. Il est le lieu où on fait un retour sur les actions mises en place. Il faut le rendre vivant.

Via Lagazette.fr

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