Les 12 propositions du réseau Anact
Depuis leur création, les CHSCT voient, sans cesse, leur rôle croître et s’amplifier sur les sujets de santé et de conditions de travail. Parallèlement, l’environnement socio- économique évolue lui aussi. D’où l’impérieuse nécessité de mise en cohérence de l’instance avec son contexte.
Accompagner l’évolution du cadre de travail des CHSCT
- Proposition n°1 | Clarifier le champ d’action
- Proposition n°2 | Organiser l’articulation entre les CHSCT dans les grandes entreprises
Développer les compétences
La performance du CHSCT, c’est-à-dire l’efficacité de ses décisions, la qualité de ses débats, sa place reconnue dans l’entreprise, s’obtient si tous les acteurs sont dans une dynamique constante de progrès sur leurs compétences. Cette dynamique s’inscrit dans un véritable parcours de développement des compétences, concernant tous les acteurs du comité.
- Proposition n°3 | Mettre en œuvre un parcours de développement des compétences des acteurs du CHSCT
- Proposition n°4 | Enrichir la formation des élus
- Proposition n°5 | Soutenir le rôle du président
- Proposition n°6 | Appuyer l’action des acteurs ressources, membres de droit
- Proposition n°7 | Rompre l’isolement de l’instance en favorisant les échanges de pratiques
Soutenir le CHSCT
Le CHSCT est une instance de représentation du personnel contribuant activement à la qualité de vie au travail des salariés. Son action mérite d’être soutenue sur des points essentiels tels que l’évaluation de ses résultats, ses relations avec la hiérarchie et les salariés en général, pour mieux être en capacité d’infléchir des choix productifs et organisationnels au regard des conditions de travail.
- Proposition n°8 | Doter les CHSCT d’un outillage d’évaluation pour identifier des leviers de progression
- Proposition n°9 | Favoriser l’articulation entre le CHSCT et les salariés
- Proposition n°10 | Optimiser l’intervention des CHSCT dans les projets de l’entreprise
- Proposition n°11 | Inscrire l’action dans la durée
- Proposition n°12 | Outiller les managers, les fonctions ressources humaines et de prévention
Source : Travail et changement 345
Read MoreAvez-vous pensé au FACT ?
Le fond pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) est une aide financière versée sous forme de subvention pour des projets et des actions sur le champ de l’amélioration des conditions de travail.
Sont concernées les entreprises ou associations dont lʼeffectif est inférieur à 300 salariés et les organisations professionnelles ou interprofessionnelles de branches nationales ou leur représentation régionale ou locale.
Quelles actions ?
Les aides financières concernent des projets qui devront être en lien avec les priorités et objectifs opérationnels qui ont été définis dans le contrat dʼobjectifs et de performances (COP), dont:
- Favoriser et accompagner les expérimentations en matière de qualité de vie au travail (QVT) ;
- Renforcer la prévention des risques professionnels & promotion de la santé au travail ;
- Prévenir la pénibilité / qualité des parcours professionnels ;
- Etc.
Le prochain appel à projet pour septembre 2016 concernera ls projets en lien avec la prévention de la pénibilité.
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Via Fact/Anact
TMS Pro, des aménagements pris en charge jusqu’à 50 %
TMS Pro, c’est aussi une aide financière qui permet aux TPE et PME de financer à hauteur de 50 % des investissements réalisés (hors taxes TMS). Une aide plafonnée à 25000 € qui peut concerner l’achat de matériel, d’équipements, et de formations. Elle est soumise à certaines conditions disponibles ici.
Read MoreUne nouvelle aide financière pour les #TPE et #PME pour prévenir les #TMS => 25 K€ https://t.co/kM67lEnzBa #aidesTMS pic.twitter.com/Gd2bXAZRhf
— CRAM ILE DE FRANCE (@CRAMIF) 3 mai 2016
Chaque année, les TMS coûtent 1 milliard d’euros aux entreprises !
TMS Pros, est un programme d’accompagnement individuel en ligne, conçu sur quatre ans. Il doit permettre aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité d’entreprendre une démarche de prévention des TMS.
La démarche expliquée dans un bel article sur actuel | HSE
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